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公司從創(chuàng)辦以來，以穩(wěn)健的發(fā)展速度，建立了合理的運行機制和高效的營運機構(gòu)以及完善的質(zhì)量體系，以十足的團隊精神促進了企業(yè)迅猛發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，營銷市場不斷擴伸，產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，從而有效贏得國內(nèi)外市場的認同和認可。

  公司擁有**的管理團隊和營銷團隊，同時，擁有專業(yè)性的技術(shù)人才和專業(yè)性的生產(chǎn)設(shè)備。公司擁有自己的辦公樓和生產(chǎn)廠區(qū)，公司下設(shè)“企管辦”、“行政人事部”、“營銷部”、“物控部”、“技術(shù)部”、“品管部”、“生產(chǎn)部”、“財務(wù)部”等各大部門。公司發(fā)展“以人為本”，通過“機遇”和“待遇”吸納人才，通過“激勵”和“導(dǎo)向”使用人才，“唯才是用”、“優(yōu)德優(yōu)先”是公司的用人標準，“惜人才”、“重人才”是公司的用人理念。

  公司“以質(zhì)量求生存”、“以信譽求發(fā)展”、“以市場為先導(dǎo)”、“以科技為支撐”、“以人才為根本”、“以實力為后盾”為發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)以誠信求實、務(wù)實求強、堅持科學(xué)管理的原則筑建起與客戶互利共贏的堅實橋梁。公司產(chǎn)品以科技電器為龍頭，以空氣凈化為主導(dǎo)，以功率性的禮品為支撐去適應(yīng)和滿足市場。

  企業(yè)的營銷理念是：提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)是我們對客戶的承諾，用心聆聽是我們與客戶溝通的方式，客戶滿意是我們**寶貴的財富，我們將繼續(xù)關(guān)注國內(nèi)外市場的新標準和新要求，更進一步開發(fā)設(shè)計更高、功能更全的產(chǎn)品，讓我們不斷的開拓進取去共創(chuàng)明天的輝煌。
公司管理中心：
公司愿景：優(yōu)良天下，財富世界
企業(yè)使命：讓企業(yè)增值、讓客戶增效
企業(yè)精神：誠信、團結(jié)、堅韌、創(chuàng)新、雙贏
團隊精神：提升企業(yè)形象，與員工共同成長
經(jīng)營理念：商者無域，相容共生
經(jīng)營目標：重質(zhì)誠信，求實創(chuàng)新
經(jīng)營方針：高科技、高質(zhì)量、高效率、高服務(wù)
用人理念：有德有才，破格任用    有德無才，培訓(xùn)再用

    有才無德，限制錄用    無德無才，堅決不用
用人方法：以待遇吸引人，以事業(yè)激勵人，以感情留住人
企業(yè)資源開發(fā)：強化能力挖掘，促進綜合素質(zhì)培養(yǎng)，關(guān)注職業(yè)生涯設(shè)計。
開發(fā)方式：經(jīng)濟投入人力，合理配置資源

    重視智力投資，強化素質(zhì)管理

    增強激勵效能，提高管理水平
管理結(jié)構(gòu)：嚴格標準，規(guī)范管理    以身作則，履行職責(zé)

    健全機制，強化職能    建章立制，兌現(xiàn)結(jié)果
員工活動中心：業(yè)余學(xué)習(xí)交流，企業(yè)組織節(jié)假日文藝、體育集體活動。

    公司平日休息時間開放乒乓球、臺球、羽毛球或其它娛樂活動。
員工福利：公司設(shè)定“**員工獎”、“全勤獎”、“績效獎”、“提成獎”、“年終獎”、“生日

    獎”（集體組織舉辦生日祝賀會）、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、意外險、社保、話費補貼、

    油費補貼等。
公司福利：

1、五天或六天工作制，包食宿。

2、出糧準、有加班費、全勤獎、生日獎、**員工獎、提成獎、績效獎、年終獎、意外險、社保、補貼、活動、旅游等。

3、每逢國家節(jié)假日舉辦文娛活動或組織旅游或發(fā)放慰問金或禮品等。

4、人性化管理、福利待遇優(yōu)、工作環(huán)境舒適。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需招聘有才之士加盟，共創(chuàng)輝煌。