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人事專員 (不限)
中山火炬區(qū)
全職
大專以上
4年經(jīng)驗(yàn)
年齡不限
住宿面議
職位動態(tài)
38%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。 
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 
10、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 
12、進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 
13、工作對人事行政經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 


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中山微特美電子科技有限公司
民營企業(yè)
中山市火炬開發(fā)區(qū)沿江東四路32號之一(珠海啤酒廠對面灰色廠房)
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