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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、負責全體員工的人事檔案,管理工作,協助人事經理完成相關工作。
2 、負責新進員工的試用期跟蹤考核,辦理員工勞動合同,入職,離職,變更,解除手續,計算考勤及保險交納。
3 、負責招聘網站管理:刷新與更新,收發與篩選簡歷,電話邀約。
4 、協助人事經理做好招聘工作,發布招聘啟事,收集和匯總應聘資料,完成人員初步面試,接待新進員工。
5 、及時了解招聘與人才動態,參加各類招聘會。
6、 定期跟蹤各大院校的校園招聘信息,及時與校方聯系安排熟悉各種平臺招聘渠道,熟練操作各招聘平臺并能及時補充;
7、負責日常辦公用品發放、登記管理,辦公室設備管理;
8、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
9、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
10、宿舍及飯堂管理。
任職要求
1、高中專以上學歷;
2、二年以上相關工作經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
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