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制定、健全公司的各項規章制度，并嚴格監督執行：
審核、修訂公司管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
做好公司員工考勤和處理各種假期；
管理公司的公共衛生管理工作、監督檢查員工日常行為規范、著裝；
發放日常福利、節日福利；
組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
根據公司各部門員工需求情況，編制員工需求計劃，選擇員工的招聘途徑；
組織對應聘者進行初試（條件，素質，技能）等；
完善公司績效考核制度；
關心員工生活，促進企業團隊精神的形成；
負責公司員工的思想素質和業務水平的培訓，加強企業文化建設；
完成上級臨時安排的其他工作任務。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！