五華區(qū)
全職
大專以上
2年經(jīng)驗
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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
4、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤,反饋:
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動與調(diào)節(jié)公司氛圍;
7、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,有1—3年人事工作經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
2、具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力,極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守
4、熟練操作辦公軟件。
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