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人事主管崗位要求
1、大學專科及以上學歷
2、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、3年以上人事工作經(jīng)驗，有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先，有大型企業(yè)或公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力、抗壓能力。
5、良好的職業(yè)道德操守，服從公司管理
人事主管崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃，
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬、工作時間及員工發(fā)展等);
5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
6、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
7、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務性工作。
薪資待遇： 8000-20000 績效+年終獎
1.簽訂勞動合同，辦理五險；
2.依法享受國家法定節(jié)假日和參照事業(yè)單位政策的帶薪年休假、婚（產(chǎn)、陪產(chǎn)）假、探親假等；
3.免費年度員工體檢等；
4.在職繼續(xù)教育及培訓。


聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！