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工作職責：
1、選擇適合的招聘渠道，根據公司部門需求開展招聘工作；
2、負責具體招聘工作的實施執行，進行人員篩選以及面試，復試等相關工作；
3、對員工檔案進行管理，可以獨立完成招錄用以及離職手續辦理；
4、負責公司每月考勤統計，社保勞動關系增減辦理及費用核算；
5、收集并分析培訓需求，編制培訓計劃組織實施各類培訓；
6、推行公司各類規章制度的實施，配合其他部門工作；
7、配合組織公司各類會議，籌備公司年會活動；
8、完成領導臨時交辦的各項工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先；
2、工作細致認真，有責任心，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3、品行端正、責任心強、執行力強；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！