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1、大專以上學歷，3年以上相關工作經驗者優先;
2、熟悉國家勞動法規與人力資源六大模塊基礎知識;
3、具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招
聘渠道;
4 有一定的文案功底，能夠熟練使用PPT、EXCEL、
word等辦公軟件;
5、具備良好的語言表達能力，具有親和力和組織協作能
力;
6、有6s標準操作經驗優先。
崗位職責:
1、協助上級建立與優化公司人力資源管理制度;
2、拓展招聘渠道，根據公司用人需求進行人才招聘;
3、負責員工入職與離職等人事手續的辦理與日常內部行
政管理。
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化;
5、組織并實施各種企業文化活動及員工娛樂活動;
6、協助各部門負責人進行員工培訓。
所屬公司

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