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1、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，按照部門職能開展工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督。解讀公司文件和外部收發(fā)文件的上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源所有板塊制度的監(jiān)督、完善與執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)管理公司會議、活動組織、相關(guān)培訓(xùn)等工作。
5、負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作（包含會務(wù)、公務(wù)車輛、食堂、安保等）和成本管控。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司公共關(guān)系、來訪人員的接待及總公司、股東間的溝通與銜接工作。
7、負(fù)責(zé)組織制定本部門制度及崗位職責(zé)并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)公司印章的日常管理工作。
9、監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、倉儲物資的盤點(diǎn)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.企業(yè)管理、工商、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年以上中型以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的辦理及年審流程，具備對接審核部門溝通的人際資源。
3.對辦公室事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉辦公室工作流程；    
4.對企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；.具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；    
5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力


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