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任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡30-45歲。
2.三年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘模塊熟悉者優(yōu)先。
3.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的承壓能力。
4.熟練使用各種辦公軟件。
5.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，具有獨(dú)立操作能力。
8、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的職業(yè)道德。

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