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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、學歷要求：本科以上學歷，人力資源專業或企業管理專業
2、經驗：5年以上，有企業HR、行政、企管管理工作經驗
3、年齡：28—40歲
4、職責：
（1）企業經營管理體系構建 ；
（2）人力資源管理體系的建設與管理；
（3）企業經營分析體系的構建與推動；
（4）企業年、季、月度工作計劃匯總編制檢查與評估
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