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一、招聘崗位
(一)崗位職責：加油站后備管理人員
負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作；負責加油站HSE管理；負責制定加油站營銷策略，做好客戶開發及維護，開展經營分析及持續改進；負責油品及非油品業務管理，確保完成油品、非油品、加油卡等各項經營銷售任務；負責加油站現場管理，組織做好客戶服務，妥善處理客戶投訴；強化設備設施維護管理，監督各崗位員工按作業規程規范操作；負責加油站團隊建設，做好員工的教育培養，充分調動員工積極性；完成上級交辦的其他工作。二、招聘條件。
（二）崗位成長歷程
為了助力大學生成長，我公司建立了基層加油站和機關部門輪崗、加油站經理崗位鍛煉、導師動態跟蹤、定期考核的大學生培養鍛煉機制，并按以下方式培養：
       第一階段：輪崗學習階段。分別在加油站、機關部門進行學習鍛煉，重點培養鍛煉業務技能、團隊管理、組織協調能力等。原則上：加油站10個月（5個月營業員、3個月值班經理、2個月見習加油站經理），機關部門2個月。
       第二階段：成長進步階段。輪崗學習階段結束后，公司結合實際情況將表現優秀的大學畢業生選聘至后備加油站經理崗位并兼任加油站實職管理崗位。
      第三階段：強化培養階段。大學畢業生培養期內均可參加公司加油站經理等崗位競聘，公司根據競聘情況將表現優秀的大學畢業生選聘到加油站經理等關鍵崗位。
       培養期內，大學畢業生輪崗學習所在加油站經理及部門負責人即為其導師，導師將對大學畢業生日常工作、生活以及個人成長的跟蹤、指導及考核評價。
（三）招聘條件
  1.招聘對象全國高校2020年全日制大學專科及以上學歷應屆畢業生為主，取得畢業證、學位證；
2.熱愛石油事業，認同石油企業文化及理念，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
3.身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
4.中共黨員、學生干部，有文藝、體育、寫作等特長者，以及在校期間獲得校級及以上獎勵者優先錄用。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、薪酬福利
（一）基本薪酬及保險
按照中國石油云南文山銷售分公司薪酬相關制度標準執行。試用期工資（含五險）3000元，轉正后工資由基本工資+績效工資+津補貼+年終獎構成。
（二）福利待遇
按照國家和公司相關規定繳納“五險一金”及企業年金。
（三）其他福利
入職即可享受：免費提供食宿、享受勞保費、過節費、防暑費、女工衛生費、困難職工幫扶、工會福利、勞動競賽等專項獎勵、評先選優、帶薪年假及各類培訓機會等。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！