職位詳情
工作內(nèi)容：1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作，安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；4、制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件你、做好考評后的溝通工作，不合格員工的辭退；5、制定薪酬政策、晉升政策；6、制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；7、辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；8、組織員工崗前培訓(xùn)，與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工的工作和生活情況。
職位要求：1、具有大專以上文化程度的勞動(dòng)人事管理知識(shí)，較強(qiáng)的組織管理能力；2、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3、積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！
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