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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)審核公司人員的工資核算、社保、員工關(guān)系、培訓(xùn)、公司活動等各項(xiàng)行政人事日常管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。
3、全面負(fù)責(zé)完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)置等各項(xiàng)人事管理工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌工作，完成各部門的人力需求。
5、負(fù)責(zé)完善勞動用工政策和社會保障方案，及時指導(dǎo)各單位人事處理勞資糾紛，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，并向上級提報(bào)合理化調(diào)整建議。
6、負(fù)責(zé)完善薪酬績效與員工福利方案，并向上級提報(bào)合理化調(diào)整建議。
7、負(fù)責(zé)人事政策的監(jiān)督、審查、落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)人事入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項(xiàng)人事異動的約談及手續(xù)辦理
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)通知通告的組織協(xié)調(diào)、擬定與發(fā)布、并監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、行政人事類培訓(xùn)課件開發(fā)、組織實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)和干部勝任力模型，并組織實(shí)施。
12、負(fù)責(zé)組織與編制周度月度年度工作計(jì)劃的編制、完成進(jìn)度跟進(jìn)與落實(shí)工作。
14、負(fù)責(zé)受理各類投訴、核查，并提報(bào)處理方案。
15、負(fù)責(zé)團(tuán)建和企業(yè)文化建設(shè)工作。
16、對部門員工進(jìn)行工作管理和輔導(dǎo)。
17、上級臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1、 有企事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、組織管理能力。
2、 熟悉企事業(yè)單位人事管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
3、 有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4、 有良好的文字組織功底。
5、 對企業(yè)行政管理工作有一定的理解。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！