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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度；
    2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司的要求和發(fā)展完善各項(xiàng)制度；
    3.負(fù)責(zé)行政管理中心的日程行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決；
    4.負(fù)責(zé)起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件；
    5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的的規(guī)劃和管理工作；
    6.負(fù)責(zé)部門員工工作的進(jìn)展和計(jì)劃執(zhí)行情況；
    7.負(fù)責(zé)公司員工薪酬及績(jī)效制定考核及審核；
    8.負(fù)責(zé)公司各部工作需要及協(xié)調(diào)工作；
崗位要求：1.具有專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)； 
    2.具備良好的管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的責(zé)任心；
    3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力；
    4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
    5.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
    6.4年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

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