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一、崗位職責：
1、全面負責公司人力資源和行政管理工作，協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及人才管理戰(zhàn)略；
2、負責公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關(guān)工作；
3、負責公司績效考核體系的建立及考核評估、實施及意見反饋；
4、負責公司培訓(xùn)體系的梳理搭建，并組織實施；
5、負責公司人才梯隊的建設(shè)，各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司員工關(guān)系處理，保障公司與員工關(guān)系和諧；
7、負責公司企業(yè)文及員工福利體系的建立、完善；
8、負責公司行政費用及人力成本預(yù)算、控制；
9、負責公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監(jiān)督執(zhí)行；
10、負責公司各大中型會議的組織、協(xié)調(diào)、籌備；
11、負責協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門做好各項接待工作；
12、完成董事長、總經(jīng)理安排的其他工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理專業(yè)***）；
2、8年以上工作經(jīng)驗，3-5年同崗位管理經(jīng)驗；    
3、具有較強的責任心，溝通能力強，較強的團隊意識；
4、能吃苦，踏實，抗壓能力強；
5、對工作有激情，執(zhí)行力強；
6、有大中型連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇：
年薪10-12萬+工齡工資+公司內(nèi)購福利+五險+年終13薪。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！