国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

工作職責：
1、組織起草公司有關人力資源、行政相關管理制度，呈報上級批準后組織實施并進行監督。
2、組織建立并不斷完善公司的人力資源規劃體系，確保人力資源配置、培養的前瞻性，使人力資源不斷滿足公司發展的需要。依據公司人力資源年度計劃組織本部門開展工作。
3、組織公司人才招聘工作，滿足公司用人需要；制定公司人力資源招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進度和質量進行監控。
4、組織公司員工培訓工作，提升員工素質和能力；根據公司經營發展目標，組織制定公司員工培訓管理制度。
5、建立和不斷完善公司績效管理體系，組織實施公司的績效考核工作，提高績效管理水平。
6、組織薪酬福利體系的設計，建立公平、公正、具有激勵性的薪酬體系
7、主持公司行政管理工作，確保各項保障工作及時、到位。
8、主持部門內部管理工作；協調、管理公司各部門之間員工關系，計劃和審核公司各部門人力資源管理的成本費用；受理公司員工投訴及勞動爭議等相關事宜。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理崗位工作經驗，有醫美行業工作經驗者優先；
3、對企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力。
8、掌握談判技巧和公文寫作技巧，具備一定的辦公軟件使用技能，了解網絡使用技巧。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！