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人力資源工作：
1、 制定并組織實施年度人力資源規劃、預算及工作計劃；
2、  負責根據公司發展需求的優化組織機構設置、各部門職責界定及定崗定編定責；
3、  輔助建立公司招聘、培訓、薪酬、績效管理體系，負責制定人力資源管理制度、流程及有效的實施計劃，并對執行結果負責；
4、  根據公司薪酬體系，擬訂員工薪酬、福利保障計劃，并對執行結果負責；
5、  負責員工關系管理、員工流失率控制及勞動風險預防，若發生勞動糾紛，須妥善處理，最大程度保全公司和員工雙方利益。
6、  負責建立員工激勵機制和晉升體系，對執行結果負責；
7、  負責嚴格執行公司人事任用體系，保證公司人事任用規范、有效的運轉。
8、  負責提練公司企業文化綱領，制訂推廣計劃，組織、協調各部分配合推廣，通過文化循序漸進的影響員工觀念認同及行為習慣，保證長期持續性。
負責公司人力資源相關工作的開展和推進，保障人力資源管理體系的正常、持續運轉。
行政管理工作：
1、 負責制定公司及本部門行政管理計劃，并組織、領導部門員工完成各項工作任務，并對執行結果負責；
2、 負責組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監督執行。
3、 負責協調公司各部門關系，不斷提高協作性和配合度。
4、 負責與外部主要單位、機構的溝通、咨詢工作，創造良好的公司內外環境和關系；
5、 負責公司辦公設備、用品采購、發放的監督管理，有效管理控制行政及辦公成本；
6、 負責公司各類資質、證照辦理、年檢的監督管理；
7、 負責公司后勤管理工作：包括車輛（車輛調度、檢修、保養等）、安保、固定資產等；
8、 負責公司大小活動、會議、接待等事項的組織、安排及跟進工作；
負責建全公司檔案管理系統，保障公司檔案的完整率、保密性。
9、 熟悉和完善公司庫房管理流程、保安工作的日常監督和管理。
   負責建全公司行政檔案管理系統，保障公司檔案的完整率、保密性。
任職要求：
   1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業，3年以上行政工作經驗，有機械行業、汽車銷售、制造業行業工作經驗優先考慮。
   2、具備良好的溝通表達能力，邏輯思維及協調組織能力；
   3、算機操作熟練、溝通能力、協調能力、組織能力、領導能力；
   4、計劃性強、執行力強、責任心強，有一定的抗壓能力。
薪資待遇：面議；
公司福利：早九晚五工作，五險+免費交通車上下班接送+餐費補助+話補+節假日禮物。
崗位提升福利：資深專業的管理顧問，適時提供相關工作方面的提升咨詢，能夠給到崗位人員工作思維，工作方式方法等很多方面的指導和協助。最大幅度的在公司平臺上，提升自己各方面的職業能力及專業素養。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！