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崗位職責(zé)：
1.輔助人事經(jīng)理制定并落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
2.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司人事等有關(guān)管理制度的擬定、修改、完善、實(shí)施和考核評(píng)工作；
3.負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤管理制度，；
4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
5.配合做好公司層面績效考核工作；
6.協(xié)助經(jīng)理組織培訓(xùn)工作，配合各部門做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等。
任職資格：
1.限**，，大專及以上學(xué)歷，年齡在—之間；
2.行政管理或人力資源管理專業(yè)，有一定的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件；
3.有良好的文字功底，有一定的公文寫作能力等。
薪資待遇：
底薪（2000—3000）+績效+全勤+交補(bǔ)+餐補(bǔ)

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！