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職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)公司日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議管理和發(fā)文管理。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。 
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心；有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、熟練掌握office辦公技能，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
4、形象氣質(zhì)佳，有一定的禮儀學(xué)、心理學(xué)知識基礎(chǔ)。
5、有學(xué)生干部和項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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