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1.1后勤保障及人事管理：
1.1.1  積極宣傳黨的路線、方針、政策、國家法令、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞黨的中心工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定宣傳學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好干部職工的政治學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)行政的綜合工作和處理日常事務(wù)工作、人事管理工作。
1.1.2  行政部工作人員要熟知國家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，特別是與藥品生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)，保證企業(yè)依法生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
1.1.3  負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)，收集和整理企業(yè)內(nèi)各方面的信息和建議，提交總經(jīng)理和公司會(huì)議，供企業(yè)決策參考。
1.1.4 負(fù)責(zé)文件和資料的收發(fā)、登記、組織傳閱，做好文書檔案和文件資料的保管。應(yīng)熟悉和掌握GMP的內(nèi)容及要求，嚴(yán)格按GMP規(guī)范組織和管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
1.1.5 負(fù)責(zé)公司對(duì)上對(duì)下文件和工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草、印發(fā)及公司主要文件的打印工作。
1.1.6負(fù)責(zé)行政管理工作，經(jīng)理辦公會(huì)議、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、員工大會(huì)的通知和組織工作，做好會(huì)議記錄，檢查會(huì)議的決議和所決定問題的落實(shí)及執(zhí)行情況。
1.1.7負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，檢查和督促其執(zhí)行情況，協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理。
1.1.8 負(fù)責(zé)建立員工人事檔案，對(duì)員工的姓名、性別、籍貫、出生年月、職務(wù)、職稱、學(xué)歷等作統(tǒng)計(jì)歸納。與車間及部門共同組織培訓(xùn)工作并建立培訓(xùn)檔案。約定體檢時(shí)間，組織員工體檢并建立健康檔案。負(fù)責(zé)公司組織人事檔案管理工作及后勤總務(wù)、通訊工作和來信來訪以及接待安置和保安工作。
1.1.9 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織安排事宜1做好與各部門的相互監(jiān)督工作。
1.1.10 負(fù)責(zé)制訂人事管理、勞動(dòng)用工、員工培訓(xùn)、工資福利等年、季度工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育工作，特別要按規(guī)定開展GMP的培訓(xùn)工作。開展崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)定向培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。為企業(yè)按照GMP生產(chǎn)提供符合要求的人員。
1.1.11 負(fù)責(zé)工資總額的控制和勞動(dòng)力的平衡，編制定員定額計(jì)劃。
1.1.12 負(fù)責(zé)辦理招聘、辭退、轉(zhuǎn)崗、退休、考察任免等有關(guān)手續(xù)。
1.1.13 負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員提出處理意見。
1.1.14 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，辦理合同的簽訂、續(xù)訂、變更和解除手續(xù)。
1.1.15 負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，做好生活廢棄物及生產(chǎn)廢棄物的處理工作及工作衣、帽鞋的配置。
1.1.16 負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員體檢及職工日常生活的其他后勤保障工。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！