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崗位描述：
1.采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，提高招聘質量，降低招聘費用;
2.跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據，辦理員工社會保障福利的發(fā)放，各項社會保險的申報與繳納;
3.依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;
招聘要求：
1.能熟練操作office等辦公軟件；
2.有責任心，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3.熟知勞動法，具有良好的溝通能力、語言表達能力、臨場應變能力；
4.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或具有績效管理經驗者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！