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崗位職責(zé)
1、做好學(xué)員的續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹，前期招生
2、教學(xué)、課表計劃的編排；
3、師資授課、行程的統(tǒng)籌安排；
4、及時和每位任課老師保持溝通，了解教學(xué)進度，掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督任課教師的教學(xué)計劃執(zhí)行情況與教學(xué)效果；
5、負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)、日常溝通、組織班會、團建活動進而提高學(xué)員滿意度。
任職要求：
1.大專科及以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的語言表達能力，應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力；
3.有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，工作條理性強并具有良好的學(xué)習(xí)能力；
4.熱愛教育事業(yè)，積極進步
5.為人積極熱情、細致耐心、有服務(wù)意識；
6.能夠接受一定時段的周六日上班、周一到周五休假的工作時間安排；
7.五官端正，形象氣質(zhì)較好，符合教師形象。
福利待遇：
1、 完善的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+社保五險+獎金+各類補貼，年薪8萬-15萬
2、 完善的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)；
3、 舒適的工作環(huán)境
4、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的晉升機制：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間，晉升路線是：教務(wù)管理-教務(wù)主任-教研院院長；
5、 完善的休假制度：
  (1）休假制度：單休；
  (2）帶薪年假：根據(jù)入職年限，享受高于國家標(biāo)準(zhǔn)5天-10天的年假；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！