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薪資：6000-8000，加提成，五險(xiǎn)一金
招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目公司下達(dá)的服務(wù)式招商工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃，并在計(jì)劃審批后按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求落實(shí)各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織江川商業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理，并對其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3、指導(dǎo)并監(jiān)督江川項(xiàng)目招商部各崗位人員完成既定工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門各項(xiàng)培訓(xùn)。
5、協(xié)同企劃部門，組織商業(yè)街各類推廣活動的策劃與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)就招商部各項(xiàng)工作，與各部門及外部機(jī)構(gòu)（如項(xiàng)目公司、政府機(jī)構(gòu)）進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
7、按照實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)組織召開工作例會及各類專題會議，并及時(shí)進(jìn)行階段性工作總結(jié)和工作匯報(bào)。
8、協(xié)助主管上級做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成主管上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大、中型商業(yè)企業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)的招商策劃的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招商業(yè)務(wù)流程，能參與業(yè)態(tài)定位和設(shè)計(jì)規(guī)劃、能獨(dú)立制定和執(zhí)行招商策略。
4、具有商業(yè)經(jīng)營客戶良好的談判技巧、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力。
5、具有一定的客戶資源、對商業(yè)策劃熟悉，負(fù)責(zé)招商和日后的營運(yùn)管理工作。
6、能承受一定的壓力 。

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