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1、負責文件資料的收發、運轉、催辦等工作。保管公司印鑒，并按規定使用。做好文書材料的平時立卷工作，定期對文件保管情況進行檢查。
2、負責公司本部的行政管理和日常事務，加強對各項工作的督促和檢查。
3、負責公司的公文、資料、信息的收集工作，溝通對外對內聯系，領導交辦的各項工作及上傳下達任務。
4、做好來訪客人接待工作。
5、負責公司各項物料的出入庫登記保管。
6、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才，對新入職的員工進行培訓效果進行評估，社保手續的辦理。勞動合同的簽訂以及續簽，勞動合同備案等。員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理。對績效考核結果進行匯總與統計。異動手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理。
7、 負責公司日常事務，提供后勤保障工作，負責員工日常考勤；辦公區衛生。
8、按照國家有關現金管理及結算制度的規定，管理各銀行賬戶，負責與銀行的一般業務接洽。
9、及時掌握資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性、負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。負責發放職工的工資、獎金及各項補貼等工作。
10、完成領導臨時交辦的其他相關工作。

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