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人事專員 (1人)
3-4.5K元/月
瑞麗市
全職
本科以上
2年經(jīng)驗(yàn)
23歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 做五休二
  • 節(jié)日福利
  • 五險(xiǎn)一金
職位動(dòng)態(tài)
35%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1.收集各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃匯總制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)整體計(jì)劃制定相應(yīng)培訓(xùn)流程、方案及評(píng)估,組織、監(jiān)督實(shí)施;
2.結(jié)合公司實(shí)際需求與情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
3.新員工入職培訓(xùn)(組織實(shí)施、考核評(píng)估、資料存檔);
4.配合集團(tuán)層面培訓(xùn),并協(xié)助實(shí)施;
5.各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)跟訓(xùn)核查,評(píng)估跟蹤;
6.各部門(mén)新員工試用期崗位技能培訓(xùn)核查、跟進(jìn)、評(píng)估;
7.公司跨部門(mén)培訓(xùn)及大型專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)助組織、實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)與把控;培訓(xùn)各項(xiàng)資料痕跡收集與臺(tái)賬建立;
9.收集各類課件,并在能力范圍內(nèi)制作開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)資料庫(kù);
10.月度培訓(xùn)評(píng)估報(bào)編輯上報(bào);
11.負(fù)責(zé)公司外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求:人力資源管理或相關(guān)管理類 
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.從事過(guò)人力資源培訓(xùn)工作,具有一定的授課經(jīng)驗(yàn)及技巧;具有一定的課件制作、開(kāi)發(fā)能力。
5.能力素質(zhì):有良好的人際關(guān)系能力,善于組織協(xié)調(diào);具有良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的觀察力、判斷、應(yīng)變能力。為人正直踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
福利:購(gòu)買社保,周末雙休,體檢,按國(guó)家法定節(jié)假日正常休假,餐補(bǔ)等。

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民營(yíng)企業(yè) | 200—500人
芒市縣
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