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崗位職責：
一、在部門領導的指導下，負責企業的培訓戰略和計劃的制訂并分解落實
二、制訂有關培訓的規章制度，并負責宣貫實施
三、負責培訓隊伍的組建、團隊管理
四、按培訓計劃，負責培訓的組織、實施、效果評估和結果激勵
五、領導安排的其它工作
任職資格：
一、人資、管理、心理、法律等相關專業本科以上
二、大中型企業培訓管理崗位3年以上，熟悉培訓的計劃、組織、實施、效果評估及激勵，有成功案例
三、熟練使用辦公軟件、擅長PPT和excel表格制做
四、文字和語言表達能力強
五、50歲以下

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