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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理處理公司人力資源、行政、法務(wù)等全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源規(guī)劃，包括但不限于定崗定編方案、人工成本預(yù)算、人才盤(pán)點(diǎn)及分析等工作；
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源各個(gè)模塊的管理、實(shí)施等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象宣傳，包括但不限于員工手冊(cè)、企業(yè)內(nèi)部刊物、企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)、企業(yè)網(wǎng)站、廣告投放等；
6、確保公司運(yùn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有足夠的法律支援、技術(shù)支援；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)者可放寬學(xué)歷要求）；
2、有大中型建筑施工企業(yè)/政府辦公室等3-5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
4、熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，無(wú)安全事故。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！