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崗位職責.
1、負責培訓需求調(diào)研,制定階段性培訓計劃;
2、全面掌握產(chǎn)品學術(shù)培訓技巧，
3、激發(fā)銷售人員潛能，提高銷售人員自身素質(zhì)，增加銷售人員對企業(yè)產(chǎn)品知識的了解;
4、對新入職的銷售人員及時進行產(chǎn)品培訓;
5、對相關(guān)培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃:
6、收集市場信息，及時反饋給部門門負責人:
7、找準市場競爭的主要趨勢，及時掌握競爭品牌的價格、產(chǎn)品動向等相關(guān)信息，使培訓更有針對性;
8、定期進行內(nèi)部員工培訓，制定培訓計劃:

任職要求
1.大專及以上學歷；
2、熟悉市場培訓基本知識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢及市場需求;
3、有相關(guān)經(jīng)驗，性格穩(wěn)健、開朗，具有吃苦耐勞的職業(yè)素質(zhì)及服務精神:
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)知識:
5、具有良好的產(chǎn)品培訓能力，能有效提升市場銷售業(yè)績;
6、能夠洞察市場動向，分析市場需求;
7、具備良好的文字功底、溝通能力及應變能力；



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