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工作職責(zé)：
1、選擇適合的招聘渠道，根據(jù)公司部門需求開(kāi)展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，進(jìn)行人員篩選以及面試，復(fù)試等相關(guān)工作；
3、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，可以獨(dú)立完成招錄用以及離職手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)，社保勞動(dòng)關(guān)系增減辦理及費(fèi)用核算；
5、收集并分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類培訓(xùn)；
6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
7、配合組織公司各類會(huì)議，籌備公司年會(huì)活動(dòng)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！