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1、年齡40-50歲左右，本科或以上學歷，十年以上大中型企業同崗位工作經驗；
2、具有豐富的行政工作管理經驗，能組織公司的各種大型活動，提高企業文化。
3、了解現代企業人力資源管理模式，具有豐富的人力資源管理經驗，包括招聘、培訓、薪酬、績效等六大模塊。員工保險以及工傷管理。
3、熟悉國家相關的政策、法律法規；擅長各類公文寫作；能制定公司各項規章制度并能不斷提升公司的管理水平。
4、擅長溝通和協調人際關系。對外與政府各職能部門的溝通聯系。重要領導的來訪和接待。對內很好協調解決員工的糾紛等問題。
5、有豐富的企業管理經驗，對安全生產管理，職業健康管理的管控和領導能力。
6、較強的執行能力及領導力，統籌能力和全局意識，能認同公司的企業文化，能適應較大工作壓力。
7、男女不限，待遇面議。

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