職位詳情
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略，確保招聘活動(dòng)符合公司的人力資源需求；
2. 持續(xù)完善招聘體系，籌劃和組織招聘流程，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行背景調(diào)查以及制定錄用決策等；
3. 與部門經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)合作，了解崗位需求，制定招聘計(jì)劃，確保崗位空缺得到及時(shí)填補(bǔ)；
4. 管理招聘渠道，跟蹤和分析招聘活動(dòng)數(shù)據(jù)，評估招聘效果，并提出改進(jìn)建議；
5. 做好招聘相關(guān)的文件和記錄存檔等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，專業(yè)不限，35歲以下；
2. 具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法,熟練運(yùn)用招聘工具和技術(shù)；
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！
簡歷自動(dòng)投遞，安心等待面試機(jī)會(huì)
