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崗位要求:
1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險、等辦理
3、工作經驗：具有3年以上人事工作經驗或者擔任過1年以上人事管理者優先。
4、基本素質和技能：
（1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
（3）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
（4）熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件處理相關業務。
（5）具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；

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