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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 年假
- 標準工時
- 優質企業
- 餐補
- 有提成
- 包吃
- 工作服
- 節日福利
職位詳情
職位要求:
1、負責制定企業行政管理、人事管理、總務后勤管理等有關制度;組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;
2、負責公司整體績效管理考核體系的制定和績效考核執行;
3、負責企業的大型會議的總體規劃和管理工作;
4、負責組織企業文化建設工作。
任職資格:
年齡22—35歲,大專及以上學歷,有很強的計劃性和實施執行的能力,良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,有行政人事管理經驗或人力資源管理經驗者優先。
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