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(1) 加強(qiáng)公司內(nèi)部的行政人事管理工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運(yùn)行提供有力保障;
 （2） 必須詳細(xì)了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運(yùn)作方式和內(nèi)部所有部門]的具體工作方式;
  (3) 構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
  (4) 根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn):
  (5) 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng):
(6) 負(fù)貴員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施;
  (7) 負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理:
  （8）負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
  （9）負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與口常用品的申購、發(fā)放管理。
  (10) 負(fù)責(zé)搜集和了解各部]的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況;
(11) 負(fù)貴擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料:
  (12) 監(jiān)督抓好年間安全生產(chǎn)管理工作，不定時(shí)檢查，落實(shí)消防整改措施，做好現(xiàn)場辦公:
13) 協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門]進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障:完成臨時(shí)安排的其他工作。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！