人力資源部經(jīng)理
(1人)
汕頭澄海區(qū)
全職
本科以上
5年經(jīng)驗
{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}個職位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 年假
- 年終獎
- 工作餐
- 公費培訓
- 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
- 環(huán)境優(yōu)雅
- 全勤獎
- 包吃
- 包住宿
- 下午茶
- 每年多次調(diào)薪
- 出國機會
- 節(jié)日福利
職位詳情
一、企業(yè)簡介
【品牌介紹】
廣東新元素玩具有限公司成立于2002年,是一家以玩具產(chǎn)品為業(yè)務發(fā)展核心,集工貿(mào)于一體,可實現(xiàn)產(chǎn)銷一條龍服務的玩具公司。現(xiàn)擁有“NTOYS”自主品牌,品牌下設多個系列,如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
產(chǎn)品研發(fā)注重原創(chuàng)與質(zhì)量,堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產(chǎn)品,旨在喚醒孩子的好奇心,激發(fā)其創(chuàng)造力。
【地理位置及規(guī)!
新元素位于廣東省汕頭市澄海區(qū)玉亭路新元素大廈,是澄海區(qū)規(guī)模上企業(yè),實力雄厚,擁有自建、自用的15層樓高的現(xiàn)代化辦公大廈及停車場,明亮舒適,領(lǐng)跑當?shù)剞k公環(huán)境。
二、崗位職責
(1)負責制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與公司發(fā)展目標一致。
(2)管理招聘與配置工作,優(yōu)化招聘流程,滿足公司人才需求。
(3)建立和完善員工培訓體系,制定員工培訓和發(fā)展計劃,提升員工技能和職業(yè)發(fā)展。
(4)設計和優(yōu)化績效管理體系,推動績效管理的有效實施。
(5)負責薪酬福利管理,確保薪酬體系的公平性和競爭力。
(6)維護員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴和勞動糾紛。
(7)監(jiān)督人事行政工作,確保公司內(nèi)部管理規(guī)范。
(8)跟蹤人力資源相關(guān)法律法規(guī)變化,確保公司政策合規(guī)。
(9)推動公司文化建設,塑造、傳播和維系公司文化。
三、任職要求
(1)教育背景:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗:
- 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上人力資源經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。
- 熟悉人力資源各大模塊,具備實際操作經(jīng)驗。
(3)專業(yè)技能:
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策。
- 良好的招聘、培訓、績效管理和薪酬設計能力。
(4)領(lǐng)導能力:
- 具備較強的團隊領(lǐng)導力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 能夠獨立處理復雜的人事問題。
(5)個人素質(zhì):
- 高度的責任心和職業(yè)道德,能夠保守公司機密。
- 良好的學習能力和適應能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
(6)語言能力:
- 良好的中文書面和口頭表達能力。
四、發(fā)展與福利
新元素關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展,鼓勵員工創(chuàng)新與學習,并為員工提供以下成長平臺及福利:
(1)發(fā)展機會:擁有員工晉升通道機制,為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升機會;
擁有師帶徒的機制,上級會幫助每位員工打造能力,為員工提供定制化內(nèi)訓和外訓的機會 ,讓職級晉升與工資提升變得簡單;
(2)社會保險:購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);
(3)飲食與住宿:公司自有餐廳且是澄海當?shù)匾坏炔蛷d,由專業(yè)廚師烹飪,提供免費自助用餐(午餐及晚餐);免費提供住宿;
(4)帶薪休假:節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假以及帶薪年假;
(5)節(jié)日福利:重大節(jié)日或特定節(jié)日時公司將發(fā)放禮品或紅包;
(6)免費零食:免費提供零食、茶水及專業(yè)的意式咖啡;
(7)A級寫字樓:擁有自建、自用的15層樓高的現(xiàn)代化辦公大廈及停車場,規(guī)模雄偉,明亮舒適,領(lǐng)跑當?shù)剞k公環(huán)境,讓員工充滿自信;
(8)員工活動中心:免費為員工提供活動中心,包含健身房、瑜伽房、乒乓球、臺球、電子游戲機及專業(yè)設備的KTV室;
(9)企業(yè)書院:公司頂樓設有企業(yè)書院,不定期舉辦企業(yè)文化與創(chuàng)新文化學習,提高員工解決工作/生活問題的能力。
五、企業(yè)文化
【使命】
(1)對消費者: 用玩具愉悅?cè)藗兊男撵`。
(2)對員工: 提供物質(zhì)與精神雙豐收的工作平臺。
(3)對合作伙伴:誠信合作,互利共贏。
(4)對股東: 為股東提供中長期的高效投資回報。
(5)對社會: 成為中國玩具行業(yè)的標桿,帶領(lǐng)行業(yè)升級。
【核心價值觀】
團隊協(xié)作、合作互信、傳承分享、紀律嚴明
聯(lián)系我時,請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
企業(yè)信息
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費用、押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高,
建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
×
掃碼下載百城招聘個人版App
查看完整個人競爭力
簡歷已投遞
但你的簡歷信息還不夠完善,會影響您的求職效果哦~
建議您繼續(xù)完善以下信息。
去完善
溝通成功!
已向該職位的HR發(fā)送消息
請在app內(nèi)查看